Kodo HR

Tu organización puede pasar de este tamaño

A este
tamaño.

Pero no con las mismas reglas.

Scroll

Primero llega el crecimiento. Luego la estructura que te acompaña.

Señales de que estás creciendo
01

Ejecución en pausa

La ejecución espera a que alguien tenga tiempo.

02

Incorporaciones

Cada persona nueva vive una experiencia distinta.

03

Empresa sin memoria

Cuando alguien se va, se lleva el proceso en la cabeza.

04

Inconsistencia

Dos personas hacen lo mismo, pero distinto.

05

Decisiones en el aire

Una decisión importante que no la termina tomando nadie.

06

Tierra de nadie

Hay tareas “de todos y de nadie”.

07

Crecimiento apurado

Se suma gente rápido, y el apuro se paga después.

08

Founder cuello de botella

El founder empieza a ser el punto de paso para todo.

Cuando estas señales aparecen, solo falta una cosa: sistema.

Qué hacemos en Kodo

Acompañamos a empresas en expansión a profesionalizar su forma de operar: del diagnóstico a la implementación, hasta que el equipo lo pueda sostener.

Servicios

Cómo creamos un sistema para tu organización

Recruitment

Cuando necesitás sumar gente sin improvisar la decisión.

Definimos el rol real para la etapa y armamos un proceso de selección con criterios claros.

People Ops

Cuando el equipo crece y necesitás estructura sin burocracia.

Diseñamos y dejamos instalado el sistema de gestión: roles, procesos y reglas mínimas que ordenan la ejecución.

Kodo Lab

Cuando el desafío es sostener el cambio con liderazgo.

Formación y acompañamiento para líderes y mandos medios: herramientas y hábitos que se ven en la operación.

Método Kodo

Diseña una estructura mientras la empresa avanza.

Trabajamos por etapas, con criterios claros y documentación viva para que lo construido no dependa de una persona.

Candela Rivetti y Mercedes Borrás
CandeRivetti

Visión comercial
y talento.

Experta en conectar el propósito con las personas

inCandela Rivetti
MerBorrás

Estrategia org
y People Ops

Especialista en
sistematizar
el caos

inMercedes Borrás

Crecimiento con estructura, sin perder velocidad.

Si estás en esa etapa donde la operación todavía no acompaña, lo ordenamos con un plan claro y ejecutable.

Para candidatos

¿Estás buscando trabajo?

Mirá las búsquedas que tenemos abiertas y postulate directo. Cada proceso lo acompaña nuestro equipo.